闵行区企业法律纠纷（闵行区企业法律纠纷调解中心）

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告公司少发工资,去了闵行区劳动监察大队,办事人员让我去下一级单位给...

1、面对公司少发工资的情况，我决定前往闵行区劳动监察大队寻求帮助。然而，办事人员建议我联系下一级单位，并给了我具体的地址。于是，我按照指示前往莘庄工业区的相关部门。然而，问题远未解决。在莘庄工业区，我被告知如果无法找到公司及其法人，就无法申请调解。

2、找不到公司及公司法人，你就无法申请调解了，看上起前公司是故意少发你工资的，因为公司要关门或搬迁了，现在你到闵行区工商部门，说明情况，投诉公司，要求查核该公司工商登记信息及可能搬迁异地地址，或许可以联系到公司或公司法人 这个问题比较复杂，我慢慢给你说。

3、找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守 有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

5、上海市劳动保障监察总队电话：12333 地址：西乡路188号1楼 邮编：200065 举报接待时间：周二至周五 上午9：00–11：30 下午13：30–16：30 受理对发生在两年内的违反劳动保障法律行为的举报和投诉。

上海各区律所推荐,远离不靠谱的

在挑选律师时，请务必注意黄浦、徐汇区的13家、长宁、静安区的10家、普陀、虹口区的8家不靠谱律所，以及杨浦、闵行区的5家、宝山、嘉定区的14家、浦东、金山的10家、松江、青浦区的6家、奉贤、崇明区的4家，这些地区可能有需留意的律师。

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哪里找上海闵行区律师

上海闵行区有一名知名律师，王伟清，执业于上海南星律师事务所。他不仅是中国注册律师，还是中华全国律师协会会员及上海市律师协会会员。王律师在法律领域积累了丰富的经验，尤其擅长处理刑事、民事婚姻家庭、交通事故、房地产、公司事务、合同纠纷及涉外案件等多种类型案件，成功代理了数千起案件。

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王伟清律师毕业于华东政法大学，并现执业于上海南星律师事务所。在多年的法律实践中，他积累了丰富的办案经验。王律师成功代理了许多重大疑难案件和复杂事务，并对贫穷老弱的法律援助充满真情。他的严谨求实、廉洁诚信和仗义执言的职业情操赢得了社会各界的认可。

公司突然取消车补、餐补、话费补贴,是否违反了劳动法,可否申请劳动仲裁...

没有违反劳动法，需要看劳动合同中是否有明确条款决定可否申请劳动仲裁。这些都属于劳动福利，并非法律强制性的范畴，是否违反这要看劳动合同中有没有相关条款，如果合同中明确的条款是可以提起劳动仲裁的，如果没有或很笼统提起仲裁时劳动部门不会受理。

具体方法如下。餐补并没有在劳动法中体现，只是各地政府根据实际进行的一种变相提高待遇的方法，即所谓的隐性福利。

法律主观：劳动法关于餐补的规定：餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。

如果劳动者辞职以后，劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

住房和餐补并没有在劳动法中体现，只是各地政府根据实际进行的一种变相提高待遇的方法，即所谓的隐性福利。人们享受习惯了，觉得这是天经地义的事。近年来，好多这类的福利都取消了。

法律分析：没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。